به تارنمای سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق خوش آمدید.

فراخوان دعوت به همکاری

بسمه تعالی

فراخوان مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و فناوری اطلاعات، سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق ( ساتبا )

در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، این سازمان از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و فناوری اطلاعات» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها


تعامل و همکاری با معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی با هدف پیشبرد وظایف و سیاست های تعیین شده برای سازمان

همکاری و نظارت کامل در اجرای تکالیف ابلاغ شده از مراجع بالاتر از سازمان مانند مقام معظم رهبری، ریاست جمهوری، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برنامۀ پنجساله ششم توسعه، نقشۀ راه اصلاح نظام اداری، سازمان ملی بهره وری انرژی ایران و قوانین و برنامه های ابلاغ شده از وزارت نیرو.

تدوین سیاست ها و برنامه های راهبردی کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت در زمینۀ توسعۀ مدیریت و فنآوری اطلاعات

مدیریت و کنترل انجام امور و عملکرد گروه توسعه مدیریت و منابع انسانی و گروه فنآوری اطلاعات

به کارگیری روش های مدیریتی لازم جهت اجرای کامل مصوبات و بخشنامه های مرتبط با برنامه های اصلاح و تعالی نظام اداری

پیاده سازی، استقرار و نظارت بر سیستم های مدیریتی به منظور بهبود مدیریت و بهره وری در سازمان

ایجاد بستر مناسب جهت پیاده سازی و اجرای چرخه مدیریت بهره وری در سازمان

طراحی و راهبری استقرار مدل های مدیریتی پشتیبان مانند: نظام پیشنهادات و مدیریت دانش

تدوین، اجرا و بازنگری نمودار کلی و تفصیلی سازمان براساس مطالعات، سیاست ها و مقررات به منظور طراحی مناسب ترین ساختار و سازماندهی پست های سازمانی

سازماندهی، نظارت و ارزیابی عملکرد کمیته ها و کارگروه های مختلف در سازمان

نظارت و ساماندهی فرآیندهای مورد نیاز در کلیه واحدهای سازمان

سازماندهی، نظارت و هماهنگی امور مربوط به طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد

مدیریت برنامه ریزی نیروی انسانی، بررسی وضعیت موجود، نیازسنجی و طرح های تأمین نیرو

نظارت برتعیین نیازهای آموزش بر اساس اهداف و نیازهای شغل و شاغل

 توسعه فنآوری اداری و اجرای برنامه های تحقق دولت الکترونیک


ب) شرایط احراز پست

 برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب در بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط

 کارمند رسمی، پیمانی یا مدت‌معین(مشخص) وزارت نیرو، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

 دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های:

- مهندسی مرتبط با پست مورد نظر

- تخصصی علوم انسانی و اجتماعی مرتبط با آموزش  و برنامه ریزی ، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت سازمان های دولتی، مدیریت دولتی(مدیریت نیروی انسانی)،مدیریت دولتی و سیاست گذاری عمومی، مدیریت MBA، مدیریت صنعتی(عملکرد و کیفیت و بهره وری)، مدیریت اجرایی

برخورداری از حداقل 3 سال سابقه مدیریت سطح میانی

برخورداری از حداقل 5 سال سابقه مدیریت در زمینه های مرتبط با پست مورد نظر
 حداکثر سن
۵۵ سال


ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت وتصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط
کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی

د) مدارک مورد نیاز

  تکمیل فرم درخواست در سایت فراخوان

نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی ها و توانمندی های متقاضی چگونه با نیازمندی های پست مورد نظر متناسب است و چه انگیزه‌هایی سبب شرکت در فراخوان شده است

متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست مورد نظر چه دستاورد‌های شاخصی داشته است

 رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)

رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)

اطلاعات کامل تماس

سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.


توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.

ارزیابی شایستگی های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی بر اساس معیار‌ها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.

از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد. بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارایه نمایند.

کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند .

حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می گردد.

ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای سازمان انرژی­های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق ( ساتبا ) ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان به شرکت در فراخوان می‌توانند حداکثر تا روز 1400/01/25  فرم درخواست تکمیل شده خود را به آدرس farakhan99@satba.gov.ir  ایمیل نمایند.

جهت هرگونه اطلاعات بیشتر با شماره تلفن 88377045-021 (آقای یاوری فرد) تماس حاصل فرمایند.

 

                                                                                                                                                اداره کل امور اداری و پشتیبانی ساتبا

۱۷ فروردین ۱۴۰۰ ۱۵:۳۱
تعداد بازدید : ۶۵۶

اظهار نظر

ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید